付加価値分析による人件費の支払限度 : 労使が納得する賃金改善の進め方

書誌事項

付加価値分析による人件費の支払限度 : 労使が納得する賃金改善の進め方

窪田千貫著

(Doyukan brush up series)

同友館, 2009.1

タイトル読み

フカ カチ ブンセキ ニヨル ジンケンヒ ノ シハライ ゲンド : ロウシ ガ ナットク スル チンギン カイゼン ノ ススメカタ

大学図書館所蔵 件 / 2

この図書・雑誌をさがす

内容説明・目次

内容説明

客観的な立場から条件の基本的な考え方と、具体的な進め方をわかりやすく図表と計算・分析方法を示し、事例を豊富にとり入れて解説。

目次

  • 第1章 従業員側(労組)が要求する賃金改善と経営側の対応
  • 第2章 ワーク(仕事)ライフ(生活)バランス(調和)の取り組み
  • 第3章 企業経営の目的と社員の働きがい、生きがい
  • 第4章 事前確認が必要な社員の年齢別所得水準の適正性
  • 第5章 賃金改善用原資(支払能力)に余裕があるか
  • 第6章 財務体質の強化と自社型適正労働分配率の決め方
  • 第7章 上昇人件費の吸収策と賃金改善用原資の捻出方法
  • 第8章 賃上げ及び賞与配分の基本的なルールづくり
  • 第9章 賃金改善と総額人件費管理
  • 第10章 笑顔で話し合う労使協議制の促進

「BOOKデータベース」 より

関連文献: 1件中  1-1を表示

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BB13650826
  • ISBN
    • 9784496044793
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    277p
  • 大きさ
    19cm
  • 分類
  • 件名
  • 親書誌ID
ページトップへ