付加価値分析による人件費の支払限度 : 労使が納得する賃金改善の進め方
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付加価値分析による人件費の支払限度 : 労使が納得する賃金改善の進め方
(Doyukan brush up series)
同友館, 2009.1
- タイトル読み
-
フカ カチ ブンセキ ニヨル ジンケンヒ ノ シハライ ゲンド : ロウシ ガ ナットク スル チンギン カイゼン ノ ススメカタ
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内容説明・目次
内容説明
客観的な立場から条件の基本的な考え方と、具体的な進め方をわかりやすく図表と計算・分析方法を示し、事例を豊富にとり入れて解説。
目次
- 第1章 従業員側(労組)が要求する賃金改善と経営側の対応
- 第2章 ワーク(仕事)ライフ(生活)バランス(調和)の取り組み
- 第3章 企業経営の目的と社員の働きがい、生きがい
- 第4章 事前確認が必要な社員の年齢別所得水準の適正性
- 第5章 賃金改善用原資(支払能力)に余裕があるか
- 第6章 財務体質の強化と自社型適正労働分配率の決め方
- 第7章 上昇人件費の吸収策と賃金改善用原資の捻出方法
- 第8章 賃上げ及び賞与配分の基本的なルールづくり
- 第9章 賃金改善と総額人件費管理
- 第10章 笑顔で話し合う労使協議制の促進
「BOOKデータベース」 より