「就社志向」の研究 : なぜ若者は会社にしがみつくのか

著者

書誌事項

「就社志向」の研究 : なぜ若者は会社にしがみつくのか

常見陽平 [著]

（角川oneテーマ21, C-257）

KADOKAWA, 2013.11

タイトル別名

就社志向の研究

タイトル読み

シュウシャ シコウ ノ ケンキュウ : ナゼ ワカモノ ワ カイシャ ニ シガミツクノカ

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注記

参考文献一覧: p209-214

内容説明・目次

内容説明

「会社で社員として働く」＝「就社」が支持される時代。希望は、社畜。「終身雇用と年功序列」が作る新しい幸せな社会。

目次

  • 第１章　若者は「会社」に入りたい（「働き方」ブームの中で；「自由な働き方」に目新しさはない　ほか）
  • 第２章　新卒一括採用と就活を整理する（新卒一括採用と就活とは何か；新卒一括採用とは何か　ほか）
  • 第３章　リクナビが就活を「不幸」にした（就活の歴史からわかる、同じことの繰り返し；就活と採用の二面性　ほか）
  • 第４章　「就活改革」のウソ（「就活かわいそう報道」の功罪；学生は「１００枚もエントリーシートを書いている」は本当か？　ほか）
  • 第５章　そして「配活時代」へ（どの企業も第一志望であるという矛盾；「意識の高い学生」の出現　ほか）

「BOOKデータベース」 より

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