なぜ、マネジメントが壁に突き当たるのか : 成長するマネジャー12の心得
著者
書誌事項
なぜ、マネジメントが壁に突き当たるのか : 成長するマネジャー12の心得
（PHP文庫, た51-7）
PHP研究所, 2013.6
- タイトル読み
-
ナゼ マネジメント ガ カベ ニ ツキアタル ノカ : セイチョウ スル マネジャー 12 ノ ココロエ
大学図書館所蔵 件 / 全4件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
東洋経済新聞社 2002年刊の修正
内容説明・目次
内容説明
なぜ、「優秀な上司」の下で部下が育たないのか？なぜ、「ベスト・チーム」が必ずしも成功しないのか？企業の経営や職場のマネジメントにおいて、我々はしばしば一般の常識の逆とも思える、「逆説」に直面する。本書では、こうした逆説（壁）がなぜ生まれ、どうすればそれらを乗り越えられるかを解き明かす。部下や社員の「人間としての成長」を願い、日々修行を続けているマネジャー必読の書。
目次
- なぜ、マネジメントには「沈黙は金」の瞬間があるのか
- なぜ、「論理的」な人間が社内を説得できないのか
- なぜ、マネジメントにおける「直観力」が身につかないのか
- なぜ、「原因究明」によって問題を解決できないのか
- なぜ、「矛盾」を安易に解決してはならないのか
- なぜ、「多数」が賛成する案が成功を保証しないのか
- なぜ、成功するマネジメントは「完璧主義」に見えるのか
- なぜ、「成功者」を模倣することができないのか
- なぜ、「経験」だけでは仕事に熟達できないのか
- なぜ、「ベスト・チーム」が必ずしも成功しないのか
- なぜ、「動かそう」とすると部下は動かないのか
- なぜ、「教育」しても部下が成長しないのか
- なぜ、「優秀な上司」の下で部下が育たないのか
- なぜ、マネジメントは「アート」になっていくのか
「BOOKデータベース」 より