Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung : Positionen und Perspektiven von Management, Betriebsrat und Beschäftigten
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Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung : Positionen und Perspektiven von Management, Betriebsrat und Beschäftigten
(Gabler Edition Wissenschaft, . Betriebliche Personalpolitik / Herausgegeben von Gertraude Krell)
Deutscher Universität-Verlag, 2004
- : pbk
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注記
Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Freie Universität, Berlin, 2003
内容説明・目次
内容説明
Andrea-Hilla Carl und Anna Krehnke zeigen die vorhandenen Diskriminierungspotenziale bei der betrieblichen Arbeitsbewertung und Eingruppierung auf und verdeutlichen, welche Mechanismen zur Unterbewertung von frauendominierten Tatigkeiten fuhren koennen.
目次
Gleicher Lohn fur gleichwertige Arbeit
Entgelttechnik vs. Entgeltpolitik: Die Rolle der Arbeitsbewertung
Tarifautonomie und Betriebsverfassung: Grundgeltfindung im dualen System
Entgeltgestaltung und Minderentlohnung im Betrieb
Positionen und Perspektiven von Management, Betriebsrat und Beschaftigten
「Nielsen BookData」 より