「自分ごと」だと人は育つ : 博報堂で実践している新入社員OJT : 1年間でトレーナーが考えること
著者
書誌事項
「自分ごと」だと人は育つ : 博報堂で実践している新入社員OJT : 1年間でトレーナーが考えること
日本経済新聞出版社, 2014.1
- タイトル別名
-
On the job training
自分ごとだと人は育つ : 博報堂で実践している新入社員OJT : 1年間でトレーナーが考えること
- タイトル読み
-
「ジブンゴト」ダト ヒト ワ ソダツ : ハクホウドウ デ ジッセン シテ イル シンニュウ シャイン OJT : 1ネンカン デ トレーナー ガ カンガエル コト
大学図書館所蔵 全58件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
「人が育ちにくい時代」に合致したOJTの新アプローチ。「やり抜く」「自ら学び育つ」新入社員を育てるために、トレーナーは何を考えて新人に向き合い、どう指導に取り組んだらよいか。実践事例をもとに解説する。
目次
- 第1章 「人が育ちにくい時代」の認識から始める
- 第2章 育成・指導者と新入社員が同じゴールを持つ—今の時代に合った新しいOJTの考え方
- 第3章 「任せて・見る」—「自分ごと」を習慣化する
- 第4章 「任せ・きる」—「自分ごと」をマスターする
- 第5章 「任せて・見る」と「任せ・きる」の合間に考えるべきこと
- 第6章 フィードバックの効用と具体的な方法
- 第7章 OJTの1年間でトレーナーが考えること—5つの軸と1年間のストーリー
「BOOKデータベース」 より