人間性重視の経営戦略論 : 経営性と人間性の統合を可能とする戦略理論の構築にむけて
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人間性重視の経営戦略論 : 経営性と人間性の統合を可能とする戦略理論の構築にむけて
（岐阜経済大学研究叢書, 17）
ふくろう出版, 2014.1
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人間性重視の経営戦略論 : 経営性と人間性の統合を可能とする戦略理論の構築にむけて
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ニンゲンセイ ジュウシ ノ ケイエイ センリャクロン : ケイエイセイ ト ニンゲンセイ ノ トウゴウ オ カノウ ト スル センリャク リロン ノ コウチク ニ ムケテ
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Note
「岐阜経済大学叢書」の表記は「岐阜経済大学研究叢書」の誤植(「はじめに」参照)
参考文献一覧: p159-169
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 序章 問題意識と本書の構成
- 第１章 経営戦略論の展開と検討
- 第２章 戦略形成・転換におけるトップマネジメントの認識—「支配的論理」の視点から
- 第３章 戦略形成・転換の基盤となる組織の人間観—ドラッカーの「責任ある従業員」の視点から
- 第４章 戦略形成・転換の手段としてのイシュー・セリング
- 第５章 戦略形成・転換の手段としてのストーリーテリング
- 第６章 ディスカッション—経営性と人間性の統合を可能とする経営戦略理論の探索
- 終章 本書の貢献と限界、今後の研究課題
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