会社でうつになったとき : 労働法ができること
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会社でうつになったとき : 労働法ができること
旬報社, 2014.2
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カイシャ デ ウツ ニ ナッタ トキ : ロウドウ ホウ ガ デキル コト
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その他の著者: 北岡大介, 山田哲, 加藤智章
Description and Table of Contents
Description
長時間労働、過剰なノルマ、ハラスメントのために“こころの不調”を訴える人が増えている。休みたいけど、休んだら仕事がなくなるんじゃないか…そんな思いで働いているあなたへのアドバイス。
Table of Contents
- １日目 病気になったら「辞めさせられる」？—解雇・退職のルールを知る（労働者の体調不良と解雇；上司が「辞表」を出すように迫ってきたら；自分から「辞める」と決めたら；職場を離れる前に）
- ２日目 会社を休んで健康を取り戻す—休職・復職のルールを知る（病気になった場合の休み方；私傷病休職期間中の過ごし方；注目されるリハビリ出勤制度；職場に戻るための方法；復職判断における医師の関わり方；職場復帰後に注意すべきこと；職場復帰において心がけておきたいこと）
- ３日目 長時間労働から逃れる—労働時間のルールを知る（労働時間規制の大原則；労働時間規制における例外；医師による面接指導）
- ４日目 仕事による病気なら保険給付を受けとろう！—病気の労働者を支える制度を知る（備え（社会保障制度）あれば憂いなし；仕事による病気か；保険給付を申請するには；損害賠償を得るには）
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