強いチームはオフィスを捨てる : 37シグナルズが考える「働き方革命」

書誌事項

強いチームはオフィスを捨てる : 37シグナルズが考える「働き方革命」

ジェイソン・フリード, デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン著 ; 高橋璃子訳

早川書房, 2014.1

タイトル別名

Remote : office not required

強いチームはオフィスを捨てる : 37シグナルズが考える働き方革命

タイトル読み

ツヨイ チーム ワ オフィス オ ステル : 37 シグナルズ ガ カンガエル 「ハタラキカタ」 カクメイ

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注記

記述は再版(2014年2月発行)による

原著 (Crown Business, c2013) の邦訳

ツールボックス: p261-265

内容説明・目次

内容説明

どこにいても世界中の人と簡単にコミュニケーションできるのに、なぜオフィスが必要?人生の大切な時間を通勤に費やすのはナンセンス!優秀な人材と一緒に働きたければ、物理的距離なんて関係ない!前作『小さなチーム、大きな仕事』で圧倒的な支持を集めたカリスマ経営者たちが、今回取り上げたのは「リモートワーク」。世界に散らばる36人の社員を率いて、数百万人ものユーザーにふさわしい働き方を伝授する。会社や組織にまつわる固定観念が、根底からくつがえる!

目次

  • イントロダクション—オフィスのない世界
  • リモートワークの時代がやってきた
  • リモートワークの誤解を解く
  • リモートのコラボレーション術
  • リモートワークの落とし穴
  • リモート時代の人材採用
  • リモート時代のマネジメント
  • リモートワーカーの仕事スタイル

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BB15017303
  • ISBN
    • 9784152094339
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 原本言語コード
    eng
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    270p
  • 大きさ
    18cm
  • 分類
  • 件名
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