志が伝わる介護事業所づくり : ES向上型人事制度で人を育てる
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志が伝わる介護事業所づくり : ES向上型人事制度で人を育てる
(介護福祉経営士実行力テキストシリーズ, 1)
日本医療企画, 2014.1
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ココロザシ ガ ツタワル カイゴ ジギョウショズクリ : es コウジョウガタ ジンジ セイド デ ヒト オ ソダテル
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Description and Table of Contents
Description
給与を上げ続けてもモチベーションは持続しない?!事業所の志への共感こそモチベーション持続の要因。スタッフへ志を伝えるリーダー育成が組織づくりのポイント。公明で公正な人事制度でES(従業員満足)がぐんぐん向上!
Table of Contents
- 第1章 組織も個人も成長する「ES向上型人事制度」とは(なぜ「志」を伝えることがたいせつなのか;人事制度は賃金分配から「非金銭的報酬」へ ほか)
- 第2章 人事評価制度の基本的考え方(人事制度7つのしくみの全体像;組織の軸となる等級基準とクレド ほか)
- 第3章 ESを高める評価連動型賃金設計(介護職員が夢をもてる賃金設計を!;年齢給と勤続給を知ろう ほか)
- 第4章 人事評価のしくみをつくり、活用しよう(上司やチームで目標を共有しよう—目標管理;職員が発揮すべき能力を明確にし、実践しよう—発揮能力 ほか)
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