「一体感」が会社を潰す : 異質と一流を排除する「子ども病」の正体
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「一体感」が会社を潰す : 異質と一流を排除する「子ども病」の正体
（PHPビジネス新書, 312）
PHP研究所, 2014.3
- タイトル別名
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「一体感」が会社を潰す : 異質と一流を排除する〈子ども病〉の正体
一体感が会社を潰す : 異質と一流を排除する子ども病の正体
- タイトル読み
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イッタイカン ガ カイシャ オ ツブス : イシツ ト イチリュウ オ ハイジョ スル コドモビョウ ノ ショウタイ
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内容説明・目次
内容説明
戦後、日本企業は「一体感」を武器に成長してきた。しかし、それこそがバブル崩壊ののち、人と組織を停滞させた元凶だったのだ。３０社以上に助言してきた組織コンサルタントが、社会経済の変化とキャリアパスに潜む問題から、この重篤な病気を喝破する。大人の仕事場であるはずの会社が、なぜ子どもの仲良しグループのように馴れ合い、一流の人材を排除しはじめるのか。あるいは個人の成長を妨げるのか。幼稚な組織と心中しないためにも要一読。
目次
- 第１章 「個人がコドモ？」の組織
- 第２章 「組織文化がコドモ？」の組織
- 第３章 「マネジメントがコドモ？」の組織
- 第４章 コドモの組織から大人の組織へ
- 第５章 コドモの組織で大人になる戦略
- 終章 グローバル化と大人の組織
「BOOKデータベース」 より