若年認知症の人の“仕事の場づくり"Q&A : 「支援の空白期間」に挑む
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若年認知症の人の“仕事の場づくり"Q&A : 「支援の空白期間」に挑む
クリエイツかもがわ, 2014.3
- タイトル別名
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若年認知症の人の仕事の場づくりQ&A : 支援の空白期間に挑む
- タイトル読み
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ジャクネン ニンチショウ ノ ヒト ノ シゴト ノ バズクリ Q&A : シエン ノ クウハク キカン ニ イドム
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内容説明・目次
内容説明
「仕事」「働くこと」を真ん中に本人、家族、専門職、地域がつながった！「支えること」「支えられること」の垣根を超えて—Ｑ＆Ａ２６項目と関係者の声を掲載した、わかりやすい“仕事の場づくり”の手引書誕生！
目次
- １ 藤本クリニックの「仕事の場」とは（藤本クリニックの「仕事の場」とはどんな取り組みですか？；「仕事の場」づくりに取り組もうと考えたのはなぜですか？ ほか）
- ２ 「仕事の場」と病気（認知症）との関係（脳をバリバリ使って働いている若い人でも認知症になるのですか？；「仕事の場」に参加している人は、認知症のどんな段階の人ですか？ ほか）
- ３ 「仕事の場」の実際（「仕事の場」の取り組みはどんなふうに行われているのですか？；日程や時間などはどうやって決めたのですか？ ほか）
- ４ 「仕事の場」に至る経過（「仕事の場」について本人・家族はどう受け止めましたか？；作業の内容を内職にしたのはなぜですか？またそれをどのように探したのですか？ ほか）
- ５ 「仕事の場」の課題と展望（「仕事の場」の取り組みは専門医療機関だからできるのではありませんか？；どんな公的な支援があるのですか？利用できる制度などがありますか？ ほか）
「BOOKデータベース」 より
