65歳継続雇用時代の賃金制度改革と賃金カーブの修正方法 : 不利益変更への対応、ジョブサイズによる賃金決定
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65歳継続雇用時代の賃金制度改革と賃金カーブの修正方法 : 不利益変更への対応、ジョブサイズによる賃金決定
日本生産性本部生産性労働情報センター, 2014.2
- タイトル読み
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65サイ ケイゾク コヨウ ジダイ ノ チンギン セイド カイカク ト チンギン カーブ ノ シュウセイ ホウホウ : フリエキ ヘンコウ エノ タイオウ ジョブ サイズ ニヨル チンギン ケッテイ
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注記
参考文献: p212-213
内容説明・目次
目次
- 第１章 現状の人事制度と賃金年功化の諸問題
- 第２章 ６５歳継続雇用時代の人事処遇の考え方
- 第３章 人事制度の不利益変更に関する労働判例分析
- 第４章 不利益変更の合理性基準の整理
- 第５章 ジョブサイズの調査分析と測定方法（職務調査と分析方法）
- 第６章 職務給による賃金制度の設計（ジョブサイズに応じた賃金設計）
- 第７章 賃金カーブの修正と賃金制度の改定方法
- 第８章 ジョブサイズに基づく人事評価制度の設計
「BOOKデータベース」 より
