多様な人材のマネジメント
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多様な人材のマネジメント
中央経済社, 2014.3
- タイトル読み
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タヨウナ ジンザイ ノ マネジメント
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注記
参考文献: 各章末
収録内容
- 女性活躍推進のマネジメント(帝人) / 田井久惠著
- 高齢者のマネジメント(大阪ガス) / 扇谷英樹, 新濱功啓著
- 障害者のマネジメント(吉備の里, ハローワーク岡山, オムロン京都太陽) / 松田陽一著
- 海外の現地技能者と日本の指導員の協働マネジメント(ヤンマー) / 西川徹志著
- R&Dエンジニアのマネジメント(日産自動車) / 福武基裕著
- 知識労働者のマネジメント(パナソニック エコソリューションズ創研) / 三輪卓己著
- 創薬研究開発人材のマネジメント(医薬品業界) / 東條伸一郎著
- 研究職派遣人材のマネジメント(WDBグループ) / 大塚美樹著
- サービス人材のマネジメント(ホテルアジール・奈良) / 石原敏孝著
- パートの基幹化マネジメント(マックスバリュ西日本) / 平野光俊著
内容説明・目次
内容説明
ダイバーシティをどうマネジメントするか。グローバル化や少子化が進行し、性別、国籍、年齢、知識や経験、働き方などの多様化が進むなか、それを受け入れるだけでなく、その違いを積極的に活かすマネジメントを豊富な事例とともに紹介。
目次
- 第１章 女性活躍推進のマネジメント—帝人
- 第２章 高齢者のマネジメント—大阪ガス
- 第３章 障害者のマネジメント—吉備の里、ハローワーク岡山、オムロン京都太陽
- 第４章 海外の現地技能者と日本の指導員の協働マネジメント—ヤンマー
- 第５章 Ｒ＆Ｄエンジニアのマネジメント—日産自動車
- 第６章 知識労働者のマネジメント—パナソニックエコソリューションズ創研
- 第７章 創薬研究開発人材のマネジメント—医薬品業界
- 第８章 研究職派遣人材のマネジメント—ＷＤＢグループ
- 第９章 サービス人材のマネジメント—ホテルアジール・奈良
- 第１０章 パートの基幹化マネジメント—マックスバリュ西日本
「BOOKデータベース」 より
