IBMのキャリア開発戦略 : 変化に即応する人事管理システムの構築
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書誌事項
IBMのキャリア開発戦略 : 変化に即応する人事管理システムの構築
同友館, 2014.4
- タイトル別名
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Agile career development : lessons and approaches from IBM
- タイトル読み
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IBM ノ キャリア カイハツ センリャク : ヘンカ ニ ソクオウ スル ジンジ カンリ システム ノ コウチク
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内容説明・目次
内容説明
今日の競争市場において、人材の活用なくして競争に打ち勝つことはできない。そこでは常に、適時・適材・適所な人材の活用が求められる。そのためには従業員自身に、自らのキャリアを管理させ、知識とスキルを身につけさせ、熟練度を発揮させ、さまざまな壁を越えて協働させることである。ＩＢＭには、変化に迅速に対応する企業におけるキャリア開発に関する、卓越したイノベーションの成功実績がある。本書では、３名のＩＢＭキャリア開発リーダーたちが、同社の最も成功を収めた手法を紹介し、試行錯誤から学んだ有意義な教訓を共有する。
目次
- 第１章 適時・適材・適所な配置
- 第２章 キャリア深化の実現
- 第３章 キャリア開発プロセスの定義
- 第４章 優秀な人材の採用と新入社員の育成
- 第５章 熟練度の評価と事業を成功に導く活動
- 第６章 従業員と組織の能力開発
- 第７章 充実した開発計画の策定
- 第８章 協働学習活動と開発計画の連携
- 第９章 成功度合いの測定
「BOOKデータベース」 より
