グローバル時代の人事コンピテンシー : 世界の人事状況と「アウトサイド・イン」の人材戦略
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書誌事項
グローバル時代の人事コンピテンシー : 世界の人事状況と「アウトサイド・イン」の人材戦略
マグロウヒル・エデュケーション , 日本経済新聞出版社 (発売), 2014.3
- タイトル別名
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Global HR competencies : mastering competitive value from the outside in
グローバル時代の人事コンピテンシー : 世界の人事状況とアウトサイドインの人材戦略
- タイトル読み
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グローバル ジダイ ノ ジンジ コンピテンシー : セカイ ノ ジンジ ジョウキョウ ト「アウトサイド・イン」ノ ジンザイ センリャク
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注記
その他の著者: ウェイン・ブロックバンク, ジョン・ヤンガー, マイク・ウルリッチ
原著(c2013)の翻訳
索引: p396-406
内容説明・目次
内容説明
グローバルビジネスを成功させる人事コンピテンシーとは何か？２万人、１４０種類の人事データをもとに世界各地域における経済状況と人事の現状を詳細に検証。海外戦略・人材管理に役立つ包括的ガイドブック。
目次
- 第１部 グローバルなビジネスの変化と人事が果たすべき役割（概要と理論；世界的な展望）
- 第２部 世界九大地域のビジネスと人事（アフリカ；オーストラリアとニュージーランド；中国；ヨーロッパ；インド；ラテンアメリカ諸国；中東；北アメリカ；トルコ）
- 第３部 まとめ（共通のコンピテンシーと地域特有のコンピテンシー；グローバル人事の未来—今後はどうなるのか？）
「BOOKデータベース」 より