多様な労働時間管理の運用と就業規則への規定の仕方
著者
書誌事項
多様な労働時間管理の運用と就業規則への規定の仕方
日本法令, 2014.4
- タイトル別名
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労働時間管理の運用と就業規則への規定の仕方 : 多様な
- タイトル読み
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タヨウナ ロウドウ ジカン カンリ ノ ウンヨウ ト シュウギョウ キソク エノ キテイ ノ シカタ
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内容説明・目次
内容説明
生産性を上げて残業時間を削減できる！
目次
- 第１章 従来型の基本的な労働時間管理（労働時間管理の基本；１ヵ月単位の変形労働時間制 ほか）
- 第２章 訴訟対策のための労働時間管理（残業代込みの賃金体系・残業代の定額制セット料金；始業・就業時刻前後の行為込みの賃金体系 ほか）
- 第３章 特殊な労働時間管理（労働時間とならない時間分を賃金カット；手待ち時間・研修時間等の賃金別立て ほか）
- 第４章 ワークライフバランスにあった労働時間管理（在宅勤務等テレコミューティング（Ｔｅｌｅｃｏｍｍｕｔｉｎｇ）における労働時間管理；企画業務型裁量労働制の活用 ほか）
- 第５章 ワークライフバランスの先を行く欧米型労働時間管理（ジョブシェアリング（Ｊｏｂ ｓｈａｒｉｎｇ ｐｒｏｇｒａｍ）の導入；コンプレストワークウィーク（Ｃｏｍｐｒｅｓｓｅｄ ｗｏｒｋｗｅｅｋ）・圧縮勤務の導入 ほか）
「BOOKデータベース」 より