人材サービス産業の新しい役割 : 就業機会とキャリアの質向上のために
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書誌事項
人材サービス産業の新しい役割 : 就業機会とキャリアの質向上のために
有斐閣, 2014.7
- タイトル別名
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New functions of the human resource service industry : toward more quality job opportunities and careers
- タイトル読み
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ジンザイ サービス サンギョウ ノ アタラシイ ヤクワリ : シュウギョウ キカイ ト キャリア ノ シツ コウジョウ ノ タメ ニ
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注記
参考文献一覧: p311-315
内容説明・目次
内容説明
存在感を増す民間の人材サービス事業の実態とは？労働市場において期待される機能とそのための課題とは？派遣業・請負業を中心に多面的かつ詳細に調査。
目次
- 労働市場における需給調整の担い手としての人材サービス産業
- 第１部 人材サービス産業による就業機会の質向上—働く人々の視点（事務系派遣スタッフのキャリア—職種経験パターンからの分析；どうすれば時給が上がるのか—派遣事務職と派遣営業職の比較分析；生産職種の請負・派遣社員の就業意識—就業満足度から見た人事管理の課題；生産分野の派遣スタッフの仕事・労働条件とキャリア、就業意識—製造派遣禁止に対する賛否の観点から）
- 第２部 人材サービス産業が担う社会的機能—企業経営の視点（派遣会社の機能と課題—機能の高度化を進めるための道標を探る；事務系派遣営業所の運営と課題—独立系企業と資本系企業の比較分析；労働者派遣専門２６業務適正化プランの影響—派遣元・派遣先・派遣労働者の変化；派遣先企業における管理職の人事管理—派遣スタッフの活用を高める人事管理とは；生産請負・派遣企業による雇用継続への取組み—リーマン・ショック直後の経験を踏まえて；職業紹介担当者の能力ならびにスキル—ハイ・パフォーマーの特徴を明らかにする；未就職卒業者を対象とした人材ビジネス企業のマッチング機能—新卒者就職応援プロジェクトを通じて）
「BOOKデータベース」 より