体系的に実務が分かる人事労務のセオリー : 現場で活きる「型」が身に付く
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体系的に実務が分かる人事労務のセオリー : 現場で活きる「型」が身に付く
（ビジネスセオリー = Business theory series, 002）
レクシスネクシス・ジャパン, 2014.4
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人事労務のセオリー : 体系的に実務が分かる : 現場で活きる「型」が身に付く
体系的に実務が分かる人事労務のセオリー : 現場で活きる型が身に付く
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タイケイテキ ニ ジツム ガ ワカル ジンジ ロウム ノ セオリー : ゲンバ デ イキル 「カタ」 ガ ミ ニ ツク
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索引あり
Description and Table of Contents
Description
年間３００件を超える人事労務コンサルティングの事例から読み解く、総合・実践的ケースメソッド。「採用」「労働時間」「社内規程」「休暇・休職」「賃金」「退職・解雇」「非正規・有期契約」「労基署対応・コンプライアンス」の８分野を、基本のスキルと応用のセオリーで解説。
Table of Contents
- 第１部 人事労務のスキル（採用にまつわるスキル；労働時間にまつわるスキル；社内規程と就業規則のスキル；休暇・休業に関するスキル；賃金にまつわるスキル ほか）
- 第２部 人事労務のセオリー（採用に関するセオリー；労働時間に関するセオリー；規程の見直しと服務規律のセオリー；休職と健康管理のセオリー；人事制度に関するセオリー ほか）
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