昇進の研究 : キャリア・プラトー現象の観点から
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書誌事項
昇進の研究 : キャリア・プラトー現象の観点から
創成社, 2014.6
増補改訂版
- タイトル別名
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昇進の研究 : キャリアプラトー現象の観点から
- タイトル読み
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ショウシン ノ ケンキュウ : キャリア・プラトー ゲンショウ ノ カンテン カラ
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注記
引用文献: p301-316
内容説明・目次
目次
- 現代におけるキャリア・プラトー現象研究の意義
- 第１部 組織におけるキャリア・プラトー現象の実態とその概念的検討（わが国の企業組織における従業員の昇進；キャリア・プラトー現象の概念的検討；プラトー、ノン・プラトーの区分）
- 第２部 キャリア・プラトー現象に影響する要因とそれがおよぼす影響（従業員のキャリア・プラトー現象に影響する要因；従業員のキャリア・プラトー現象に影響する要因の実証分析；キャリア・プラトー現象とキャリア意識、行動・業績；キャリア・プラトー現象とキャリア意識、行動・業績との関係の実証分析；組織の人的資源管理施策とキャリア・プラトー現象；組織の配置管理とキャリア・プラトー現象；昇進目標の設定とキャリア・プラトー現象—目標設定理論の観点から；看護職のキャリア目標の設定とプラトー現象との関係—階層プラトー現象と内容プラトー現象との比較の観点から；キャリア・プラトー現象と組織の職務管理—職務特性理論の観点から；組織の人的資源管理への実践的提言）
「BOOKデータベース」 より
