昇進の研究 : キャリア・プラトー現象の観点から
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昇進の研究 : キャリア・プラトー現象の観点から
創成社, 2014.6
増補改訂版
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昇進の研究 : キャリアプラトー現象の観点から
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ショウシン ノ ケンキュウ : キャリア・プラトー ゲンショウ ノ カンテン カラ
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336.41/Y31110059186
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Note
引用文献: p301-316
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 現代におけるキャリア・プラトー現象研究の意義
- 第1部 組織におけるキャリア・プラトー現象の実態とその概念的検討(わが国の企業組織における従業員の昇進;キャリア・プラトー現象の概念的検討;プラトー、ノン・プラトーの区分)
- 第2部 キャリア・プラトー現象に影響する要因とそれがおよぼす影響(従業員のキャリア・プラトー現象に影響する要因;従業員のキャリア・プラトー現象に影響する要因の実証分析;キャリア・プラトー現象とキャリア意識、行動・業績;キャリア・プラトー現象とキャリア意識、行動・業績との関係の実証分析;組織の人的資源管理施策とキャリア・プラトー現象;組織の配置管理とキャリア・プラトー現象;昇進目標の設定とキャリア・プラトー現象—目標設定理論の観点から;看護職のキャリア目標の設定とプラトー現象との関係—階層プラトー現象と内容プラトー現象との比較の観点から;キャリア・プラトー現象と組織の職務管理—職務特性理論の観点から;組織の人的資源管理への実践的提言)
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