転職の社会学 : 人と仕事のソーシャル・ネットワーク
著者
書誌事項
転職の社会学 : 人と仕事のソーシャル・ネットワーク
ミネルヴァ書房, 2014.9
- タイトル別名
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Minerva Shobo librairie
転職の社会学 : 人と仕事のソーシャルネットワーク
- タイトル読み
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テンショク ノ シャカイガク : ヒト ト シゴト ノ ソーシャル・ネットワーク
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注記
参考文献: pvi-vii, 291-304
内容説明・目次
内容説明
本書は、日米の労働市場におけるジョブ・マッチング過程について、グラノヴェターが提唱する「埋め込み」アプローチの分析枠組みに基づき行った調査の結果をまとめたものである。日米労働者の共通点と相違点から、日本の労働者の転職行動の変化と特徴を明らかにする。グラノヴェターのもとで学んだ、日本における転職研究の第一人者の集大成。
目次
- ジョブ・マッチング過程とはなにか
- 転職の構造的要因
- 転職の文化的要因
- 離職理由と賃金変化
- 転職の経験・活動・方法
- ネットワークと転職結果
- 紐帯の強さと賃金
- ジョブ・マッチングとキャリア・ネットワーク
- 大卒女性労働者の転職と組織コミットメント
- 男性労働者の就職と転職
- ジェンダーと転職
- 転職行動の変遷
「BOOKデータベース」 より