グローバル・マネジャーの育成と評価 : 日本人派遣者880人、現地スタッフ2192人の調査より
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書誌事項
グローバル・マネジャーの育成と評価 : 日本人派遣者880人、現地スタッフ2192人の調査より
早稲田大学出版部, 2014.8
- タイトル別名
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Global manager
グローバルマネジャーの育成と評価 : 日本人派遣者880人現地スタッフ2192人の調査より
- タイトル読み
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グローバル・マネジャー ノ イクセイ ト ヒョウカ : ニホンジン ハケンシャ 880ニン、ゲンチ スタッフ 2192ニン ノ チョウサ ヨリ
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注記
参考文献: 章末
索引: p333-338
内容説明・目次
内容説明
ダイバーシティに富み、複雑性に満ちた諸外国に派遣され、ビジネスを組織しリードする日本人マネジャーの使命とは？いかなる資質、いかなるキャリア設計と教育訓練が必要か？アジア各地のマネジャー調査から導き出した知恵を伝える。アジアのグローバル・ビジネスの現場から。
目次
- 第１部 日本人グローバル・マネジャーは使命を果たしているか？（日本人派遣者のコンピテンシーと仕事成果；ヒアリングとデータに見る日本人グローバル・マネジャーの特徴；海外勤務を魅力あるものにするには？）
- 第２部 日本人派遣者とローカル・スタッフの関係は良好か？（ローカル・スタッフによる日本人派遣者の評価；ローカル・スタッフの賃金の決まり方）
- 第３部 グローバル・マネジャーをいかに育成するか？（グローバル・マネジャーに求められる人材マネジメント：リテンションに関するマネジャーの意識調査より；現地法人における異文化コミュニケーションとその能力開発；本社におけるグローバル人材の育成と内なる国際化；外部企業によるグローバル人材の育成；グローバル経営人材育成のための適性評価ツール）
- グローバル・マネジメントの開発と活用の方向性
「BOOKデータベース」 より