人を生かす
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人を生かす
（稲盛和夫の経営問答 / 稲盛和夫著）
日本経済新聞出版社, 2014.9
- : 新装版
- Title Transcription
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ヒト オ イカス
Available at / 21 libraries
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Kobe Shoin Women's University Library / Kobe Shoin Women's College Library
: 新装版336.4/17512221650
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Note
2008年7月刊の「実学・経営問答 人を生かす」を改題、改訂したもの
Description and Table of Contents
Description
本書では、各章ごとに、まず著者の考えを述べたあと、経営トップとして切実な問題を抱える塾生の具体的な質問と、それに対する回答を掲載。さらに終章では、これまで会社を経営するなかで実践してきた「リーダーの役割一〇カ条」をまとめました。
Table of Contents
- 第１章 活力ある社風をつくる（硬直化した組織を立て直すには；皆が納得できる評価法はあるか；社風をよくして、伸びる会社をつくるには；経営不振を払拭し、社員の心をまとめていくには）
- 第２章 社員の心に火をつける（３Ｋ業種の仕事で、社員に夢と誇りを持たせるには；赤字から脱却したとたん噴き出した不満をどうすればよいか；経営理念についてこない社員のベクトルをそろえるには；営業力の強化には、一糸乱れぬ戦闘集団を育てるべきか）
- 第３章 幹部を育てる（会社が拡大するとき、古参社員の処遇をどうするか；能力に一長一短のある幹部の育成はどのようにすべきか；社員の経営マインドを高めるには；責任感ある幹部を育成するには）
- 第４章 自らを高める—尊敬されるリーダーとなる（トップとしての価値判断の基準をどう確立するか；トップは第一線に出るべきか；トップの意思を社員に浸透させるには；社内最年少の社長がいかにしてリーダーの役目を果たすか）
- 終章 リーダーの役割一〇カ条（事業の目的・意義を明確にし、部下に指し示すこと；具体的な目標を掲げ、部下を巻き込みながら計画を立てる；強烈な願望を心に抱き続ける；誰にも負けない努力をする；強い意志を持つ；立派な人格を持つ；どんな困難に遭遇しようとも、決して諦めない；部下に愛情を持って接する；部下をモチベートし続ける；常に創造的でなければならない）
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