介護施設の人材育成・仕事・賃金 : 70歳雇用と生涯現役の仕組みづくり

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介護施設の人材育成・仕事・賃金 : 70歳雇用と生涯現役の仕組みづくり

松田憲二著

産労総合研究所出版部経営書院, 2014.8

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介護施設の人材育成仕事賃金 : 70歳雇用と生涯現役の仕組みづくり

Title Transcription

カイゴ シセツ ノ ジンザイ イクセイ・シゴト・チンギン : 70サイ コヨウ ト ショウガイ ゲンエキ ノ シクミズクリ

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資料出所・参考資料: p247

Description and Table of Contents

Table of Contents

  • 第１章　仕事と賃金—介護施設で生涯現役を貫く仕事と賃金の実際（戦後６９年の賃金制度はどのような変化を遂げたのか；６５歳時代から７０歳の雇用時代の「賃金」とは　ほか）
  • 第２章　制度—介護施設の人事制度のつくり方（経営計画・経営ビジョンとの一体化；処遇体系の再構築　ほか）
  • 第３章　雇用—介護施設にみる７０歳継続雇用制度の実例（医療法人財団暁あきる台病院；ＮＰＯ法人高齢社会の食と職を考えるチャンプルーの会　ほか）
  • 第４章　能力開発—部下の育成・能力開発が人間尊重の礎（ＯＪＴとコーチングは部下育成の要—Ｍ電気；「目標管理」を本物とした管理職の決意—Ｂ社　ほか）
  • 第５章　データ—介護施設の人事・賃金・雇用の実情（介護の労働市場の労働力の実情は；介護従業者の定着と“人材”確保と育成をめぐって）

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