出世する人は人事評価を気にしない
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出世する人は人事評価を気にしない
（日経プレミアシリーズ, 265）
日本経済新聞出版社, 2014.10
- タイトル読み
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シュッセ スル ヒト ワ ジンジ ヒョウカ オ キ ニ シナイ
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内容説明・目次
内容説明
仕事が速くて正確、率先して業績を上げる、周囲の信頼も篤い…人事考課で高い評価を得る人が、なぜ会社の中で冷や飯を食うことになるのか？「使う側」と「使われる側」の壁を理解することで、組織におけるキャリアの本質は見えてくる。１３０以上の組織で人事制度の整備に携わったコンサルタントが、人事評価の本当の意味と昇進のしくみを紹介、会社員のキャリアの築き方を指南する。
目次
- 第１章 評価が低いあの人が、なぜ出世するのか？—「使う側」「使われる側」の壁
- 第２章 課長手前までは「できる人」が出世する—組織における人事評価と昇進のルール
- 第３章 役員に上がるヒントは、ダイエット本の中にある—経営層に出世する人たち
- 第４章 採用試験の本番は４０歳から始まる—課長ポストからのキャリアの見直し
- 第５章 飲みに行く相手にあなたの価値は表れる—第二のキャリアを設計する
- 第６章 レースの外で、居場所を確保する方法—組織内プロフェッショナルという生き残り方
- 第７章 「求められる人」であり続けるために—会社の外にあるキャリア
「BOOKデータベース」 より
