60歳新入社員の伸ばし方、活かし方 : 年上部下のOJTはこう進めよう
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60歳新入社員の伸ばし方、活かし方 : 年上部下のOJTはこう進めよう
労働調査会, 2014.6
- タイトル読み
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60サイ シンニュウ シャイン ノ ノバシカタ イカシカタ : トシウエ ブカ ノ OJT ワ コウ ススメヨウ
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注記
著者「崎山」の「崎」は「山竒」の置き換え
内容説明・目次
目次
- 序章 ６０歳新入社員の３タイプ
- 第１章 職場の年上部下のＯＪＴはこう進めよう！第２章 「疲れた」といわせない社内研修の進め方
- 第３章 ああ勘違い！そのライフデザイン研修がモチベーションを下げている
- 第４章 これからの時代 ６０歳新入社員研修はこう作ろう
- 第５章 ６０代人材を若手はどう活用するか
「BOOKデータベース」 より