実践人事制度改革 : 今、解決すべき14の課題と対応実務
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実践人事制度改革 : 今、解決すべき14の課題と対応実務
（労政時報選書）
労務行政, 2015.2
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実践人事制度改革
人事制度改革 : 実践 : 今解決すべき14の課題と対応実務
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ジッセン ジンジ セイド カイカク : イマ、カイケツ スベキ 14 ノ カダイ ト タイオウ ジツム
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Description and Table of Contents
Description
脱年功、成果重視の制度改定—。貴社の人事制度は「機能」していますか？５〜１０年先を見据えた“今、見直すべき”１４ポイントをコンサルタントが教授します！
Table of Contents
- 第１章 総合解説編—中長期的視点による人事マネジメント再構築の方向性 職責・業績に基づく処遇、パフォーマンスの「持続可能性」を高める人材・キャリア開発がカギ（経営環境の変化と人的資源管理の対応；経営ビジョン・事業計画と人事マネジメント；能力処遇から職務処遇への転換の必要性とその進め方 ほか）
- 第２章 実務解説編—喫緊の人事課題“７テーマ”対応のための処方箋（再確認—要員計画と要員適正化の勘所；これからの世代別人事マネジメントの在り方；機能する経営人材開発の進め方 ほか）
- 第３章 ケーススタディ編—５〜１０年先を見据えた人事処遇制度の改定・運用指南（モチべーション；コミュニケーション；年功見直しと人件費抑制 ほか）
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