労働条件の不利益変更 : 適正な対応と実務
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労働条件の不利益変更 : 適正な対応と実務
(労政時報選書)
労務行政, 2015.3
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ロウドウ ジョウケン ノ フリエキ ヘンコウ : テキセイナ タイオウ ト ジツム
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Description and Table of Contents
Description
労働条件の変更に際し、不利益扱いの判断基準を法令・判例に基づいた解説とQ&Aで理解!採用から、労働時間・休日、配置転換、賃金・賞与、退職・解雇などまで、全10分野をカバーし、不利益変更のポイントを気鋭の弁護士が解説!
Table of Contents
- 第1章 労働条件変更の実際と検討ポイント(労働条件の不利益変更の種類;労働条件の不利益変更の定義、方法と判断;まとめ—全体の考察)
- 第2章 人事管理諸制度(各労働条件)における不利益変更(採用・内定;労働時間・休日・休暇;資格・等級制度;賃金・賞与制度;退職金・年金制度;人材育成制度;配置転換(転勤・出張を含む);出向と転籍;有期労働契約;退職・解雇・雇止め(労働条件に関わる範囲))
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