Diskriminierung aufgrund der Religion im deutschen und französischen Arbeitsrecht : völker-, europarechtliche und nationale Regelungen
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Diskriminierung aufgrund der Religion im deutschen und französischen Arbeitsrecht : völker-, europarechtliche und nationale Regelungen
（Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung, Bd. 22）
Peter Lang, c2011
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注記
Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt am Main, 2010
Includes bibliographical references
内容説明・目次
内容説明
Den Schutz vor Diskriminierung aufgrund der Religion im Arbeitsverhaltnis wollen mehrere Regelwerke auf nationaler, europaischer und internationaler Ebene gewahrleisten. Die jungsten Vorschriften in diesem Bereich sind die Richtlinie 2000/78/EG und das auf die Umsetzung dieser Richtlinie abzielende Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vom 14. August 2006. Die Arbeit untersucht, ob in Deutschland ein Schutz vor Diskriminierungen aufgrund der Religion gewahrleistet ist, der den Vorgaben der RL 2000/78/EG und der weiteren einschlagigen europaischen und voelkerrechtlichen Normen genugt. Im Rahmen dieser Fragestellung wird auch untersucht, ob sich dem franzoesischen Recht Inspirationen fur eine richtlinienkonforme Umsetzung der RL 2000/78/EG in das deutsche Recht entnehmen lassen.
「Nielsen BookData」 より
