ディーセント・マネジメント研究 : 労働統合・共生経営の方法
著者
書誌事項
ディーセント・マネジメント研究 : 労働統合・共生経営の方法
（龍谷大学社会科学研究所叢書, 第105巻）
晃洋書房, 2015.3
- タイトル別名
-
ディーセントマネジメント研究 : 労働統合共生経営の方法
- タイトル読み
-
ディーセント マネジメント ケンキュウ : ロウドウ トウゴウ キョウセイ ケイエイ ノ ホウホウ
大学図書館所蔵 件 / 全46件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
参考文献: 巻末p9-22
内容説明・目次
内容説明
支配・排除から統合・共生へ、マネジメントのパラダイム転換。働きがいのある人間らしい労働（ディーセント・ワーク）の課題は、すぐれてマネジメントの課題である。本書では、具体的な労働統合・共生経営のあり方を論じ、市民のマネジメントとしてのディーセント・マネジメントを提唱する。
目次
- ディーセント・マネジメント論—統合と共生の視点から
- 第１部 労働統合研究（企業経営と福祉経営の統合に関する特例子会社の役割と可能性—社会福祉法人・太陽の家と特例子会社；日本の「社会的企業」と経営者の「意思」—株式会社日本理化学工業と株式会社中村ブレイスの事例を中心に ほか）
- 第２部 共生経営研究（農業・農村における共生経営；農業における個人経営と法人経営の統合—農事組合法人オホーツク網走二六の事例研究 ほか）
- 第３部 統合・共生の思想・理論研究（あらためて資本主義に生きる—共生の歴史性をめぐって；共生経営と「使用価値」—使用価値で結ぶ社会関係性への転換のために ほか）
- 第４部 日本における共生経営の源流（前近代の共生経営；近代の共生経営）
「BOOKデータベース」 より