組織における知識の共有と創造 : ソーシャル・キャピタル、私生活の人間関係、動機、自尊感情の視点から
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書誌事項
組織における知識の共有と創造 : ソーシャル・キャピタル、私生活の人間関係、動機、自尊感情の視点から
同文舘出版, 2015.3
- タイトル別名
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Social capital, personal life, motivation, self-esteem
組織における知識の共有と創造 : ソーシャルキャピタル私生活の人間関係動機自尊感情の視点から
- タイトル読み
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ソシキ ニオケル チシキ ノ キョウユウ ト ソウゾウ : ソーシャル・キャピタル、シセイカツ ノ ニンゲン カンケイ、ドウキ、ジソン カンジョウ ノ シテン カラ
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注記
参考文献: p205-217
内容説明・目次
内容説明
企業などの重要な資産である「知識」の共有・創造を促進し、知的生産性を向上させる要因とは？組織における知識の共有や創造の促進要因（人間関係、動機、自尊感情）が企業の知的生産性に与える影響について、企業従業員へのアンケートによるデータ分析と企業の事例分析により考察。
目次
- 第１章 ナレッジ・マネジメントと知識
- 第２章 ソーシャル・キャピタルの概要
- 第３章 ナレッジ・マネジメントとソーシャル・キャピタルに関する先行研究
- 第４章 ソーシャル・キャピタルと知識創造
- 第５章 組織特性と知識創造
- 第６章 仕事と私生活の人間関係と顧客志向の知識提供
- 第７章 仕事及び私生活の人間関係と知識獲得
- 第８章 知識提供動機と組織内自尊感情
- 第９章 事例分析
「BOOKデータベース」 より