実践モチベーション・デザイン : 「自分」と「まわり」を活性化させる

著者

    • 佐久間, 俊和 サクマ, トシカズ

書誌事項

実践モチベーション・デザイン : 「自分」と「まわり」を活性化させる

佐久間俊和著

ビジネス教育出版社, 2015.4

タイトル別名

モチベーション・デザイン : 実践

タイトル読み

ジッセン モチベーション デザイン : ジブン ト マワリ オ カッセイカ サセル

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内容説明・目次

目次

  • １　仕事そのものがモチベーションに影響する（有望な新人が転職を言い出した…—自己効力感；忙しくなったのに、給料は変わらない…—４つの働く意味；割り振られた目標が高くて納得できず…—目標設定理論　ほか）
  • ２　職場の人間関係がモチベーションに影響する（頑張って成果を出したのに評価されなくて…—ボス・マネジメント「期待を知る」；上司と相性が合わなくて…—ボス・マネジメント「らしさを知る」；新しく来た上司がはっきり言って嫌い…—ボス・マネジメント「現実を知る」　ほか）
  • ３　自分自身の問題がモチベーションに影響する（仕事で低敗して気分が凹んで…—気分転換法；どうしてもやる気が出ない憂鬱な朝に…—やる気のスイッチ；元気がない、活気がない、笑顔がない職場…—ミラーニューロン　ほか）

「BOOKデータベース」 より

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