雇用の大選別時代における人事労務管理
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雇用の大選別時代における人事労務管理
（労務理論学会誌 / 労務理論学会誌編集委員会編集, 第24号）
労務理論学会 , 晃洋書房 (発売), 2015.4
- タイトル読み
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コヨウ ノ ダイセンベツ ジダイ ニオケル ジンジ ロウム カンリ
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注記
奥付の責任表示: 労務理論学会誌編集委員会編集
文献あり
内容説明・目次
目次
- 統一論題：雇用の大選別時代における人事労務管理（今日の雇用制度改革とジェンダー—「多様な正社員」問題を中心に；「派遣的働き方・働かせ方」と人材ビジネス；地方からみた最低賃金の決定における諸課題；「新しい雇用類型」の性質と労使交渉の課題—「ブラック企業」現象に着目して；統一論報告へのコメント—「雇用身分社会」という観点から考える；統一論題報告へのコメント—日本の雇用社会の危機をめぐって）
- ワークショップ「学問の自由と大学の自治」（「学問の自由と大学の自治」をめぐる現代的構図—各大学、各学部および各教員に求められているもの；大学「改革」と自治・労使関係—産業競争力に資する大学「改革」への批判的考察）
- 自由投稿（「日本的経営」の構成要素—何がいつから機能し何が機能しなくなったのか；精神障害の労災認定—コンピューター判定システムの構想；グローバル競争時代における日韓企業の比較研究—グローバル人材育成の視点から）
「BOOKデータベース」 より
