「使命感」が人を動かす : 成功するトップの絶対条件
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「使命感」が人を動かす : 成功するトップの絶対条件
集英社インターナショナル, 2015.3 , 集英社 (発売)
- タイトル読み
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シメイカン ガ ヒト オ ウゴカス : セイコウ スル トップ ノ ゼッタイ ジョウケン
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内容説明・目次
内容説明
５００人以上の経営トップに密着した著者が分析する—危機をチャンスに変えたトップたちは、ここが違った！なぜ、このトップたちは、会社を成功させ続けることができるのか？
目次
- １ 「夢」と「志」を持ち、何度でもやり直す（志太勤 シダックス取締役最高顧問—「カフェテリア方式」を日本で初めて導入。商売を替えても、再び日本一を目指す；鳥羽博道 ドトールコーヒー名誉会長—どんなに挫折しても決して挫けずに日本にコーヒー文化を根づかせる ほか）
- ２ 危機をチャンスに変える（櫻田厚 モスフードサービス会長兼社長—「地域に根ざし、地域社会に貢献する」がモットー。和製ハンバーガーのパイオニア；茂木友三郎 キッコーマン名誉会長—日本の食品会社で初めて米国工場を建設。醤油産業を国際企業に育て上げたトップリーダー ほか）
- ３ 傍流体験が、企業を成長させる（松本南海雄 マツモトキヨシホールディングス会長—父の意に翻弄されながらも、日本一のドラッグストアへと社を導く；金川千尋 信越化学工業会長—中堅の化学会社を世界一のメーカーに育てたカリスマ経営者の素顔 ほか）
- ４ 会社を持続させる「世のため、人のため」の思想（大野直竹 大和ハウス工業社長—業界初の新規事業を続々と世に送り出す現場感覚豊かな革新的リーダー；新浪剛史 ローソンＣＥＯ（現サントリーホールディングス社長）—地域密着のコンビニづくりで業界二位を確立。新しいコンセプトへの挑戦者 ほか）
「BOOKデータベース」 より