管理職のためのメンタルヘルス・マネジメント : 「ストレスチェック」義務化に対応!
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管理職のためのメンタルヘルス・マネジメント : 「ストレスチェック」義務化に対応!
労務行政, 2015.3
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管理職のためのメンタルヘルスマネジメント
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カンリショク ノ タメ ノ メンタル ヘルス・マネジメント : ストレスチェック ギムカ ニ タイオウ
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Description and Table of Contents
Description
管理職として、経営層として、知っておくとよい４つの側面を整理して解説。職場のストレスやメンタルヘルス不調を考えながら、マネジメントやリーダーシップを強化するための１冊！
Table of Contents
- 第１章 必須となったストレスチェック（ケース・ストレスチェックを受けた部下が、突然休養が必要と言われ…；解説・理解しておきたい「ストレスチェック制度」 ほか）
- 第２章 不調者対応と早期発見のコツ（ケース・面倒を見続けても回復しない部下に疲れ果て…；解説・メンタルヘルス不調と問題の本質を理解する ほか）
- 第３章 職場ストレスを最小化する職場運営（ケース・職場改善の場で、経営層や管理職の日ごろの姿勢があからさまに；解説・職場のストレスは職場運営の裏返し ほか）
- 第４章 生産性向上とリスク管理に役立つメンタルヘルス対応—応用編（ケース１・部下がハラスメントで辞めたことさえ、無関心な上司；解説・ハラスメントは百害あって一利なし ほか）
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