会社の目標を絶対に達成する「仕組み」の作り方
著者
書誌事項
会社の目標を絶対に達成する「仕組み」の作り方
KADOKAWA, 2015.1
- タイトル別名
-
会社の目標を絶対に達成する仕組みの作り方
- タイトル読み
-
カイシャ ノ モクヒョウ オ ゼッタイニ タッセイ スル シクミ ノ ツクリカタ
大学図書館所蔵 件 / 全5件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
編集: 中経出版
内容説明・目次
内容説明
会社の成長スピードが３倍になる、「社員が動く仕組み」を教えます！もう「計画倒れ」は許されない！最短・最速で“今いる人材”を“できる人材”に変えろ！
目次
- １ あなたの会社は生き残っていられるか？（「人材不足」の危機感は、持ちすぎるほど持ってもいい；会社が「成長」しなければ、人材は流出する ほか）
- ２ 「今いる社員」を「目標達成できる人材」に変える（「今する人材」を「できる人材」に；「できない理由」は、たった２つしかない ほか）
- ３ 目標達成のための習慣作り（「習慣化の仕組み」がわからなければ、「できない人」はそのまま；「すぐに成果を享受できない」から、行動は定着しない ほか）
- ４ 社員が「動き出す」仕組みを作ろう（「仕方なくやる」を「やりたいから、やる」に変える；「結果のコントロール」ができる人とできない人がいる ほか）
- ５ 理念と計画を落とし込む（浸透、定着のカギを握るのは、現場のマネジャーだ；じつは目標自体は重要ではない ほか）
「BOOKデータベース」 より