役割・能力・成果… "○×主義"を超えて : 役割主義・能力主義・成果主義それぞれの特質を活かしつつ調和させたトライアングル人事システムとは
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役割・能力・成果… "○×主義"を超えて : 役割主義・能力主義・成果主義それぞれの特質を活かしつつ調和させたトライアングル人事システムとは
日本生産性本部生産性労働情報センター, 2015.7
- タイトル別名
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役割能力成果○×主義を超えて : 役割主義能力主義成果主義それぞれの特質を活かしつつ調和させたトライアングル人事システムとは
- タイトル読み
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ヤクワリ・ノウリョク・セイカ…"○× シュギ"オ コエテ : ヤクワリ シュギ・ノウリョク シュギ・セイカ シュギ ソレゾレ ノ トクシツ オ イカシツツ チョウワ サセタ トライアングル ジンジ システム トワ
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注記
参考文献: p318-319
内容説明・目次
内容説明
役割主義・能力主義・成果主義。それぞれの特質を活かしつつ調和させたトライアングル人事システムとは。
目次
- １ 能力主義、役割主義、成果主義いろいろあるが何を選択すべきか（能力主義；役割主義 ほか）
- ２ 能力主義・役割主義・成果主義を超えて、これからの人事に求められること（弾力的に組織運営が出来る等級制度；漏れなく本人の行動や結果・能力を把握できること ほか）
- ３ トライアングル人事システムの具体的内容（トライアングル人事システムのコンセプト；役割・能力を明確にする ほか）
- ４ トライアングル人事システムの鳥瞰（トライアングル人事システムの全体像；トライアングル人事システムは能力主義、役割主義、成果主義の問題点をどのように克服したのか ほか）
- 巻末資料
「BOOKデータベース」 より
