福祉・介護事業者の人事・労務 : "やる気"と"働きがい"を引き出す
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福祉・介護事業者の人事・労務 : "やる気"と"働きがい"を引き出す
TKC出版, 2015.7
改訂新版
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福祉介護事業者の人事労務 : やる気と働きがいを引き出す
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フクシ カイゴ ジギョウシャ ノ ジンジ ロウム : ヤルキ ト ハタラキガイ オ ヒキダス
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Note
参考文献等: p264-265
Description and Table of Contents
Description
福祉・介護サービスの最大の経営資源は人材—。サービスの質向上と組織活性化を図る“人材難時代”の人事・労務戦略を詳解する。
Table of Contents
- 第１章 福祉・介護事業者の経営改善の必要性
- 第２章 経営戦略における人事戦略の位置づけ
- 第３章 雇用管理—採用から退職までのトラブル防止
- 第４章 就業管理—質向上と働きがいのある職場環境の整備
- 第５章 賃金管理—変革が求められる賃金体系の考え方
- 第６章 能力開発—人材育成には仕組みづくりが必要
- 第７章 福利厚生—成果を引き出す職場環境づくり
- 第８章 組織・職員の活性化—選ばれる事業者となるために
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