日系・外資系一流企業の元人事マンです。じつは入社時点であなたのキャリアパスはほぼ会社によって決められていますが、それでも幸せなビジネスライフの送り方を提案しましょう。
著者
書誌事項
日系・外資系一流企業の元人事マンです。じつは入社時点であなたのキャリアパスはほぼ会社によって決められていますが、それでも幸せなビジネスライフの送り方を提案しましょう。
すばる舎リンケージ , すばる舎 (発売), 2015.4
- タイトル別名
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Letter of appointment
人事部の嘘と誠
じつは入社時点であなたのキャリアパスはほぼ会社によって決められていますがそれでも幸せなビジネスライフの送り方を提案しましょう : 日系外資系一流企業の元人事マンです
- タイトル読み
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ニッケイ ガイシケイ イチリュウ キギョウ ノ モト ジンジマン デス ジツ ワ ニュウシャ ジテン デ アナタ ノ キャリア パス ワ ホボ カイシャ ニ ヨッテ キメラレテ イマス ガ ソレデモ シアワセ ナ ビジネス ライフ ノ オクリカタ オ テイアン シマショウ
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注記
その他のタイトルはブックジャケットによる
参考文献: p237
内容説明・目次
内容説明
人事部の嘘と誠。人事部の本音と建前を読み取って社内を泳ぎ、生き残り、勝ち上がれ。
目次
- 第１章 とどのつまり、人事制度とは何なのか？
- 第２章 あなたの会社に“栄光への階段”は何段あるのか？
- 第３章 それでも人事部がつく嘘を見抜けないと寂しいことに
- 第４章 会社が言うところの“能力”とは、技術ではなく感情であり一体感
- 第５章 なぜ、あなたはあれもこれも評価されねばならないのか？
- 第６章 成果主義って報酬に差を付けること？そうであって、そうでもない
- 第７章 どこでも成果が出せる人と出せない人、出世するのはどっちだ？
「BOOKデータベース」 より