「辞めさせない」マネジメント : 行動科学を使えば若手が自ら成長する!

著者

書誌事項

「辞めさせない」マネジメント : 行動科学を使えば若手が自ら成長する!

石田淳著

（PHPビジネス新書, 339）

PHP研究所, 2015.9

タイトル別名

辞めさせないマネジメント : 行動科学を使えば若手が自ら成長する

タイトル読み

ヤメサセナイ マネジメント : コウドウ カガク オ ツカエバ ワカテ ガ ミズカラ セイチョウ スル

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内容説明・目次

内容説明

一人でも部下に辞められたことのある人、一度でも「最近の若いのは」と口にしたことがある人にとって、本書は必読の書だ。現在、上司の立場にある人の絶対不可欠な役割は、今いる若手を辞めさせずに伸ばすこと—。とはいえ、何を考えているかわからない２０代とのジェネレーションギャップを埋める努力などしなくていいし、人格者になる必要もない。これからの時代に必要なのは、すぐに使えてどんな相手にも効果を望める「行動科学マネジメント」である。

目次

  • 第１章　突然辞める若手社員
  • 第２章　なぜ若手社員が「謎の生物」に見えるのか？
  • 第３章　マネジャーは部下の“何を”見ればいいのか
  • 第４章　「今いる」部下を変える
  • 第５章　部下を伸ばすほめ方・叱り方
  • 第６章　上司はつらいよ

「BOOKデータベース」 より

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