マインドフル・リーダーシップ : "今"に集中するほど、成果が最大化される
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書誌事項
マインドフル・リーダーシップ : "今"に集中するほど、成果が最大化される
KADOKAWA, 2015.9
- タイトル別名
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Mindful leadership
マインドフルリーダーシップ : 今に集中するほど成果が最大化される
- タイトル読み
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マインドフル リーダーシップ : イマ ニ シュウチュウ スルホド セイカ ガ サイダイカ サレル
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内容説明・目次
内容説明
あなたは「１つのこと」に本当に集中できていますか。１日に何度もメールで仕事を中断されている。大量の仕事に忙殺され、ストレスが減らない。“情報が足りない”から、決断を先延ばしにする。先行きが不安で、目の前の仕事に集中できない…。これらの問題の根幹は、実は同じです。本書で紹介する「意識を集中する。‐マインドフルになる。」習慣が、仕事を、人生を、大きく変えてくれるはずです。
目次
- 序章 すべてのリーダー論の「前提」と「根底」（「リーダー」に関する永遠の問い；求められる人材は「変化している」のか ほか）
- １章 “心構え”トップ・リーダーが「強くなる」前にしていること（あなたは「一つのこと」に集中できているか；マインドフルネスが「リーダーの根底」にある理由 ほか）
- ２章 “リーダーシップ”“今、目の前のことに集中する”という考え方（影響力がある人は「このプロセス」を大事にする；「相手になりきる」という集中力 ほか）
- ３章 “行動指針”自分の「限られた意識」を最大活用しなさい（「知覚」と「判断」は同時には起こらない；「行雲流水」という考え方がある ほか）
- ４章 “部下育成”目の前の彼と「心を合わせて」いますか？（集中×自信×エネルギー＝パフォーマンス；コーチングとは「部下への邪魔」を排除してやること ほか）
- ５章 “組織力”「成果を出せるチーム」はたった１４％しかない（チームの健康診断をしてみよう—ＧＲＰＩモデル；「チームの成長」に注意を払っているか ほか）
「BOOKデータベース」 より