社員の潜在能力を引き出す経営
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社員の潜在能力を引き出す経営
中央経済社, 2015.10
- タイトル読み
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シャイン ノ センザイ ノウリョク オ ヒキダス ケイエイ
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注記
参考文献: p195-197
内容説明・目次
内容説明
組織の仕組みさえ変えれば、誰もが眠っている力に目覚め、驚くほどの意欲や能力を発揮する。
目次
- 第１章 やる気の天井を突き破れ！（勤勉だが熱意に欠ける日本人社員；挑戦のバランスシートが悪化；受け身では通用しない時代に；意欲・能力の阻害要因を取り除く；潜在能力を引き出すものは）
- 第２章 本物の「自立型社員」をつくるには（所有感をもつと人は変わる；どこを任せ、どこを管理するか；組織のフラット化はなぜ進まないのか；仕事を選べるシステムづくり）
- 第３章 戦略としてのダイバーシティ（個人レベル、組織レベルのメリット；「分化」の推進と、異次元の統合手段；選別から適応へ；チームワークの概念が変わる）
- 第４章 会社の内外でも認められる機会を（実証された「承認」の効果；「お金より名誉」で動機づけ；キャリアを青天井に）
「BOOKデータベース」 より