CiNii 図書 - 職場改革で実現する介護業界の人材獲得戦略

著者

職場改革で実現する介護業界の人材獲得戦略

馬場拓也著

幻冬舎メディアコンサルティング , 幻冬舎 (発売), 2015.9

内容説明

ただのケアから究極のホスピタリティへ、マニュアル重視チームからクリエイティブチームへ、職場環境を変えれば、人材不足は解消できる。若手人材が集まる社会福祉法人の経営に携わるアルマーニの元トップセールスマンが語る介護現場の改革術。

１０年後に８０万人の職員が不足。介護業界を襲う未曾有の人材問題（人材不足に揺れる介護施設の現状；社会的にも、介護業界の人材確保は急務である　ほか）
制度、職場環境、イメージ—人材獲得を阻害する三つの障壁（人材不足を生む三つの壁；壁その１：行政・制度の壁　ほか）
介護現場を、若手が集まる魅力的な職場に変える「四つの改革」（お節介護の核となるのは、ホスピタリティ；アルマーニ時代の経験からホスピタリティに目覚める　ほか）
地元の「マイルドヤンキー」を戦力化する、地域密着の介護システム（介護業界の問題は、外部への情報発信力が不足していること；業界全体がイメージアップに本気で取り組まねばならない　ほか）
旧来のイメージ払拭が、介護業界で働き手を集める一番の近道（介護業界は地域社会活性化の鍵；福祉施設ならではの、地域貢献を模索する　ほか）

「BOOKデータベース」より