図解3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方
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書誌事項
図解3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方
あさ出版, 2015.10
- タイトル別名
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小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方 : 図解3ステップでできる!
図解3ステップでできる小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方
- タイトル読み
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ズカイ 3ステップ デ デキル!チイサナ カイシャ ノ ヒト オ ソダテル ジンジ ヒョウカ セイド ノ ツクリカタ
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内容説明・目次
目次
- ＳＴＥＰの前に 「ビジョン実現型人事評価制度」の目的と効果を理解する（最大の目的は「みんなで『幸せ』を実現する」こと；全社員が目的を共有した組織になる ほか）
- １ 「ビジョン実現シート」を作成する（「ビジョン実現シート」を作成する；５つの手順で「経営理念」を作成する ほか）
- ２ 「評価制度」をつくる（「経営計画発表会」で全社員とプロジェクトのゴールを共有する；「ジョブ・ヒアリングシート」で社員全員に参加意識を ほか）
- ３ 「ビジョン実現型人事評価制度」を運用する（設計と運用の重要度は２対８；なぜ中小企業では「人事評価制度」が失敗に終わるのか？ ほか）
「BOOKデータベース」 より
