労働条件の決定・変更と労働者の同意 ; ワークルール教育の意義と課題 ; 男女雇用機会均等法をめぐる理論課題の検討

著者

• 日本労働法学会 ニホン ロウドウホウ ガッカイ

書誌事項

労働条件の決定・変更と労働者の同意 ; ワークルール教育の意義と課題 ; 男女雇用機会均等法をめぐる理論課題の検討

日本労働法学会編

（日本労働法学会誌, 126号）

日本労働法学会 , 法律文化社 (発売), 2015.10

タイトル別名

Determination and modification of working conditions and consent of employee

Practical education of labour law

Theoretical issues regarding the equal employment opportunity law

労働条件決定・変更と同意/ワークルール教育/男女雇用機会均等法

労働条件の決定変更と労働者の同意

労働条件決定変更と同意

タイトル読み

ロウドウ ジョウケン ノ ケッテイ ヘンコウ ト ロウドウシャ ノ ドウイ ; ワーク ルール キョウイク ノ イギ ト カダイ ; ダンジョ コヨウ キカイ キントウホウ オ メグル リロン カダイ ノ ケントウ

注記

2015年5月17日に近畿大学で開催された日本労働法学会第129回大会における個別報告, 特別講演, ミニシンポジウムの三部構成の内容をまとめたもの

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BB19806768
• ISBN:
  • 9784589037053
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: [東京],京都
• ページ数/冊数: ii, 245p
• 大きさ: 21cm
• 分類:
  • NDC8 : 366.3
  • NDC9 : 366.3
• 件名:
  • BSH : 労働条件
  • BSH : 労働法
  • BSH : 男女雇用機会均等法
• 親書誌ID:
  • BN01070404