M&Aの労務デューデリジェンス
著者
書誌事項
M&Aの労務デューデリジェンス
中央経済社, 2015.10
- タイトル別名
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Due diligence of labor management
- タイトル読み
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M&A ノ ロウム デュー デリジェンス
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内容説明・目次
内容説明
“人”に関する調査はどこまで掘り下げる？企業価値を算定する上で必須の項目を挙げ円滑なＭ＆Ａ取引を実現させる。
目次
- 第１章 人に係るデューデリジェンス（Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンスとは；デューデリジェンスと取締役の関係；労務デューデリジェンスと人事デューデリジェンス）
- 第２章 義務的調査項目（未払い賃金；退職給付債務；社会保険料および労働保険料の適法性；労働組合との労働協約等；是正勧告；年次有給休暇の取得状況；障害者雇用）
- 第３章 任意的調査項目（労基法上の労働時間；管理監督者；解雇；取締役・個人請負型就業者の労働者性；労災民訴（使用者への損害賠償請求））
- 第４章 労務デューデリジェンスの反映と人事労務管理の対応（労務デューデリジェンスの反映；義務的調査項目に対する人事労務管理；任意調達項目に対する人事労務管理）
「BOOKデータベース」 より
