中国の現場からみる日系企業の人事・労務管理 : 人材マネジメントの事例を中心に
著者
書誌事項
中国の現場からみる日系企業の人事・労務管理 : 人材マネジメントの事例を中心に
白桃書房, 2015.11
- タイトル別名
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Personnel and labor management of japanese companies
中国の現場からみる日系企業の人事労務管理 : 人材マネジメントの事例を中心に
日系企業の人事・労務管理 : 中国の現場からみる
- タイトル読み
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チュウゴク ノ ゲンバ カラ ミル ニッケイ キギョウ ノ ジンジ・ロウム カンリ : ジンザイ マネジメント ノ ジレイ オ チュウシン ニ
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注記
その他の編著者: 郝燕書, 多田稔, 藤井正男
文献リスト: p275-288
2刷 (2017.4) の頁付: x, 298p
2刷: 文献リスト、索引等に変更あり。内容の大幅な改訂はない (出版者問合せによる)
内容説明・目次
目次
- 本書の内容・構成と特徴
- 第１部 人事・労務管理の諸相（中国企業の現場にみるハイブリッド型人材マネジメント—大手電機メーカーの製造職場の事例；日系企業の離職問題；余剰人員対策制度；企業内教育制度；日系企業における多能工制度；現場力（「カイゼン」活動）；内部昇進制度１（社内公募制度を含む）；内部昇進制度２（評価制度））
- 第２部 人事・労務管理のダイナミズム（技術・技能集約的職場の労務管理—自動車メーカーの製造現場の事例；女子労働者の雇用システム—大手電機メーカーの製造職場の事例；中小企業の技能形成—中小電機メーカーの日中比較；女子従業員の人事管理—大手電機メーカーのホワイトカラー職場の事例；技術者の人事管理—垂直統合体制との連関を中心に；新興ローカル企業の人材育成と報酬制度）
- 「複数型人事労務管理」の課題と展望
「BOOKデータベース」 より
