中国企業における組織と個人の関係

著者

• 張, 英莉 チョウ, エイリ zhang, ying li

書誌事項

中国企業における組織と個人の関係

張英莉著

（埼玉学園大学研究叢書, 第11巻）

八千代出版, 2015.11

タイトル別名

The relationship between organization and individual among the Chinese companies

タイトル読み

チュウゴク キギョウ ニオケル ソシキ ト コジン ノ カンケイ

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• 中国企業における組織と個人の関係

  2015.11.

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注記

引用・参考文献: p293-303

内容説明・目次

目次

• 第１部　組織・管理の基本原理と伝統的理論における人間観の変遷（科学的管理法の基本原理とテイラリズム；ホーソン実験と人間関係論の展開；バーナードの人間観；日中の組織・個人関係の思想的源流）
• 第２部　中国企業における組織・個人関係の実証的考察（中国国有・国営企業の形成と特徴；中国の企業単位における組織と個人の関係；中国の組織機構における権威と服従の様相；中国人従業員の労働観と帰属意識—西安市・上海市の企業を事例として）
• 補章（新中国の戸籍管理制度—戸籍管理制度の成立過程；新中国の戸籍管理制度—戸籍管理制度の改革過程と現状）

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BB20187120
• ISBN:
  • 9784842916644
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: viii, 308p
• 大きさ: 22cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.3
  • NDC9 : 336.3
• 件名:
  • BSH : 経営組織
  • BSH : 企業 -- 中国
• 親書誌ID:
  • BB01168038