中国企業における組織と個人の関係
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中国企業における組織と個人の関係
(埼玉学園大学研究叢書, 第11巻)
八千代出版, 2015.11
- Other Title
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The relationship between organization and individual among the Chinese companies
- Title Transcription
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チュウゴク キギョウ ニオケル ソシキ ト コジン ノ カンケイ
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中国企業における組織と個人の関係
2015.11.
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中国企業における組織と個人の関係
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引用・参考文献: p293-303
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第1部 組織・管理の基本原理と伝統的理論における人間観の変遷(科学的管理法の基本原理とテイラリズム;ホーソン実験と人間関係論の展開;バーナードの人間観;日中の組織・個人関係の思想的源流)
- 第2部 中国企業における組織・個人関係の実証的考察(中国国有・国営企業の形成と特徴;中国の企業単位における組織と個人の関係;中国の組織機構における権威と服従の様相;中国人従業員の労働観と帰属意識—西安市・上海市の企業を事例として)
- 補章(新中国の戸籍管理制度—戸籍管理制度の成立過程;新中国の戸籍管理制度—戸籍管理制度の改革過程と現状)
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