中国企業における組織と個人の関係
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書誌事項
中国企業における組織と個人の関係
（埼玉学園大学研究叢書, 第11巻）
八千代出版, 2015.11
- タイトル別名
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The relationship between organization and individual among the Chinese companies
- タイトル読み
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チュウゴク キギョウ ニオケル ソシキ ト コジン ノ カンケイ
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注記
引用・参考文献: p293-303
内容説明・目次
目次
- 第１部 組織・管理の基本原理と伝統的理論における人間観の変遷（科学的管理法の基本原理とテイラリズム；ホーソン実験と人間関係論の展開；バーナードの人間観；日中の組織・個人関係の思想的源流）
- 第２部 中国企業における組織・個人関係の実証的考察（中国国有・国営企業の形成と特徴；中国の企業単位における組織と個人の関係；中国の組織機構における権威と服従の様相；中国人従業員の労働観と帰属意識—西安市・上海市の企業を事例として）
- 補章（新中国の戸籍管理制度—戸籍管理制度の成立過程；新中国の戸籍管理制度—戸籍管理制度の改革過程と現状）
「BOOKデータベース」 より
